現場遇到的常見問題

Q：面試時若被問到預期薪水，要如何開價？
A：一般在談判的時候，出牌的戰術分為「開高、開低、及開平」。我們的建議的是「開高」，例如您最低能接受此職位的薪水為月薪3萬8，但您在預期薪資上開的是4萬2。
開高的好處在於「定錨」。直接從結果來說，您開的價格將會大大地影響您在用人主管/人資心中的價值。例如賣場的商品，一個商品的價格，會先在你心中產生價高比價低的品質還好的直覺。再者，將薪水開高的好處也是提供公司一個能夠「殺價」的空間，因此鑰進通常皆是建議，把個人價值開高。

Q：面試時，若被問到是否有在面試其他家公司時該怎麼回答？
A：答案當然要回答有！即便目前可能是您第一家面試的公司，但基本上都會建議要回答有在面試其他家公司，因為必須將自己營造在一個搶手的狀態。另外，當說有在面試其他家公司時，也將會減少收到答覆的時間，若成功收到Offer，也可以再將此Offer作為別家談判的籌碼，因此千萬不要認為說有會被認為不忠誠，營造自己是許多公司都需要的人才，才能提升您的價值。

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