於現場總共協助33人進行履歷修改及諮詢。
男性:19人,佔58%
女性:14人,佔42%
就業中:5人,佔15%
碩/博士13人,佔39%
大四學生8人,佔24%
大三以下7人,佔21%
欲投遞職缺大致上分為文理組。
文組:10人,佔30%
理組:23人,佔70%
33位鑰進的服務對象之中,有英文履歷需求的人有22位,佔67%。
Q:打工經驗適不適合放進履歷?
A:剛畢業的新鮮人,工作經驗較少,甚至沒有,因此建議先把任何打工經驗放入履歷中,採「先加後減」的方式,先把經驗放進去,而後再去篩選出鑰放在一頁式履歷內的精華。
即便是打工的經驗,鑰進也會協助你對其進行量化、詳細闡述,使您突出。
Q:部分同學會使用能力條,或闡述自己的能力為「良好」、「中等」。
A:能量條對於一個要呈現專業的履歷來說,是一個Big No-No。因為你的「良好」或是「優異」無法有一個明確的定義。
若是語言相關能力,建議直接帶入檢定的分數,例如TOEIC分數、英檢證照等級;若是程式語言相關,可以採Bullet Point的方式列專業技能,或在履歷中直接帶入該程式語言,並量化、闡述您的產出及效益。
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